Värbamiskeskus töötab edasi!

[Toddie]

Meedias on ilmunud mitmeid eksitavaid artikleid, üks nendest on siin:

http://www.epl.ee/artikkel/459791

Meedias on jäänud mulje nagu kaitseväe värbamiskeskus oleks laudadega kinni löödud. Tegelikult nii loomulikult ei ole, keskus teeb oma tööd edasi.

Kõik soovijad saavad paberid ära täita ning endast märgi maha jätta. Niipea kui majandusolukorras selgust saadakse, võetakse kõigi järjekorrasolijatega uuesti ühendust ja kui paberid olemas, saab juba kiiremini kogu protsessi käima lükata.

[hillart]

Värbamiskeskus on jumalast mõttetu asi selle praegusel kujul. Kamp kodanikke teeb midagi, millel suuresti mõtet pole. Aga palka makstakse igakuiselt.
Värbamist ei toimu ja aastaks ajaks ette on igasugune inimeste teenistussevõtmine peatatud. Vaid nende asemele võib kohale vormistada, kes mingil põhjusel KV-st lahkuvad -pension, reservi jne. Tõenäoliselt läheb sama säästupoliitika ka järgmisel aastal edasi ja milleks siis sellist suhteliselt suurt asutust auru all hoida, kui aastas saab teenistusse võtta vaid 2-3 inimest. Absurdsus.
Kas siis paari aasta pärast võetakse kellegagi ühendust või? Nali on see igatahes.

[soesilm]

Mul on ka küsimusi/küsitavusi selle keskuse mõttekusest.
1. Värbajad peaksid teadma, kuhu ja milleks nad värbavad. Eks ole ju? Aga kui palju on värbajad käinud oma nö tellija juures. Mina pole neid oma väeosas näinud. Pole kuulnud et nad oleksid uurinud mis tingimused on teenistuses.
2. Kardan, et vastus on järgmises väites. Värvatavad saavad teenistuse kohta vajaliku info jube enne. Teisisõnu - nad saadatakse väeosadest ja asutustest värbamiskeskusesse dokumente vormistama.
3. Inimese leidmisest tema teenistusse tulekuni, läks 2007 aastal vähem aega kui 2008. Ehk siis keskuseta toimus see kiiremini.

Ei ütle midagi pahasti inimeste kohta kes seal töötavad aga ma ei näe sellel organisatsioonil mõtet.
Mitu inimest konkreetselt värbas keskus KVÜÕA põhikursusele kandideerima?
Kas värbamiskeskusel on olemas mingi prioriteetsete ametikohtade nimekiri? Ehk milline on keskuse koostöö kaitseväega? Kui väeosad teadsid ammu 0 värbamisest, siis keskus veel ametlikult ei teadnud. See on mõlema poole viga aga lolliks tehtud värvatava ees jääb lolliks ikkagi keskus. Vaatame kuidas lollitatud inimene tuleb aasta pärast nendega uuesti asju ajama.
Karm aga - need ametikohad (loe: palgarahad) tuleks täna anda kaitseväele, et nad saaksid paarkümmend inimest teenistusse võtta. Ma saan aru et koondamine jne jne. Kui organisatsioon end siiski ei õigusta, siis tuleks kontor kinni panna.

[zzz-petz]

selline tähelepanek et värbamiskeskuses ei tööta mingil põhjusel ühtegi kaitseväelast

http://vk.kra.ee/index.php?option=com_c ... &Itemid=76

kõik on ametnikud (vähemalt sealt nimekirjast ei ole aru saada, et keegi kaitseväelane oleks). huvitav miks ja kuidas see kasulik on? kokku 13 inimest

[Tundmatu sõdur nr. 4]

selline tähelepanek et värbamiskeskuses ei tööta mingil põhjusel ühtegi kaitseväelast

http://vk.kra.ee/index.php?option=com_c ... &Itemid=76

kõik on ametnikud (vähemalt sealt nimekirjast ei ole aru saada, et keegi kaitseväelane oleks). huvitav miks ja kuidas see kasulik on? kokku 13 inimest

...et seda teemat siin jälgides - summa summarum - tekib vägisi mulje, et mainit värbamiskeskuse näol tegemist tõesti parajalt mõttetu üritusega (aga ports inimesi seal oma pappi ikka teenib)

Igatahes on see kivi lgp personalistide kapsaaeda. Personalistid, s.t antud juhul peastaabi J1 osakonda - vot sealt peakski tulema nüüd üks veikene (staabi-)analüüs - et kas seda üritust sellisel kujul on ikka vaja...

[metssiga]

selline tähelepanek et värbamiskeskuses ei tööta mingil põhjusel ühtegi kaitseväelast

Ja huvitav, miks peaks värbamiskeskuses töötama kaitseväelasi? Minu pähklisuurune aju ütleb, et kaitseväelased töötagu ikka kaitsejõududes, aga värbamiskeskuses ametnikud. Probla on loomulikult selles, kuidas nad oma tööga hakkama saavad (isiklikult võin öelda, et algul läks neil päris kehvalt, nüüd juba enam-vähem - ja vast siis homme läheb päris hästi!?). Ja veel - Tambets on vist tegevteenistuses hetkel veel?

[zzz-petz]

Ja huvitav, miks peaks värbamiskeskuses töötama kaitseväelasi? Minu pähklisuurune aju ütleb, et kaitseväelased töötagu ikka kaitsejõududes, aga värbamiskeskuses ametnikud.

ja millest see tuleb, et välisriikides töötavad sarnastes värbamiskeskustes vormikandjad? vaata või suvalist usa värbamiskeskust - triksis-traksis uhkete vormidega onud ja tädid on uksel vastas ja teevad värbamistööd, mitte tavalised ametnikud, kel pole auastet ja kellest osa pole kindlasti päevagi vormi seljas kandnud, aga ometi otsuseid et kes kuhu suunata ja keda võtta/keda jätta teevad küll.

[Tundmatu sõdur nr. 4]

Ja huvitav, miks peaks värbamiskeskuses töötama kaitseväelasi? Minu pähklisuurune aju ütleb, et kaitseväelased töötagu ikka kaitsejõududes, aga värbamiskeskuses ametnikud. Probla on loomulikult selles, kuidas nad oma tööga hakkama saavad (isiklikult võin öelda, et algul läks neil päris kehvalt, nüüd juba enam-vähem - ja vast siis homme läheb päris hästi!?). Ja veel - Tambets on vist tegevteenistuses hetkel veel?

...da-daa, metsanotsul päramine aeg võpsist välja tulla ning oma pähklasuurust aju nuumama hakata - sest võitleja tambets es ole see sajand enam tegevteenistuses olnudki

[hummel]

Värbamiskeskus on huvitav ettevõtmine. Mina olen nendega kokku puutunud ja otse väeosas ka tegelikult. Saan aru, et inimestel on mingi idee ja tahe midagi teha, sest huvi paistab olevat. Siiski on kindel, et väeosas teeninul või tegevteenistuses olijal on reaalset infot teenistusest märgatavalt enam. Seepärast oleks otstarbekam seal vormikandjaid pidada.

Värbamiskeskuse põhifunktsioonist olen saanud aru nii, et korraldavad inimeste tööle vormistamist ja kampaaniate läbiviimist.

Praegu on inimeste võtmine kaitseväkke peatatud ja mul on tunne, et soovijaid hakkab lähiajal rohkem olema, kui kohti. Seega peaks ülimalt hoolikalt valima, keda ikka võtta ja keda mitte, lähtudes igast konkreetsest isikust.
Ja isegi see ei ole mingi põhjendus, et tegelane töötas veel 2-3 aastat tagasi veel kaitseväes, sest viimaste 5-7 aasta jooksul on kaitsevägi olnud sunnitud tänu kaadripuudusele pidama (peab sageli siiani) ülal ka palju sellist personali, kes iseenesest ei ole kaitseväele parim valik. Kas siis erialane kompetents, motivatsioon või isikuomadused. Kaitsevägi vajab täna rängalt personali, kes lisaks oma tööle viiks elu edasi.

Praeguses situatsioonis tasuks mõelda just noorte ja "rikkumata" andekamate võimalike kaadrite väljaselekteerimisele ajateenijate seast. Ega ajateenijatel ka töövaliku võimalused tsiviilis väga roosilised pole. Vestlused juhtkonnaga (mitte VK-ga), iseloomustused jne.

Ehk siis ikka väeosa siseselt peab see värbamine aset leidma ja VK vaid vormistab.

[soesilm]

... nägid neid oma väeosas. Kas nad ajasid seal mingeid asju ehk värbasid või käisid uurimas teenistuse tingimusi?
Eriliselt üleolev on minna mingisse väeossa värbama teadmata seejuures teenistusest endast.

[John]

Värbamiskeskuse inimesed (veeblid) käisid 2008 aasta kevadtormil Brigaadi luure/TT seas Virus värbamistööd tegemas. Kirjeldasin seda juhtumit "uued relvasüsteemi ekv"-le värbamistööd käsitlevas postituses:

Üsna ilmekas näide kehvast publikust on eelmisest kevadtormist kus Jõhvis tegi VK värbamistööd Kuperjanovi Luure ja Viru brigaadi TT komp seas. Kõigepealt oli ligi 1/3 seltkonnast jumala umbkeelne (Viru TT mardid küsisid küsimusi vene keeles sic!), neil oli täiesti pohhui EV-st ja lausa riigivaenulikult meelestatud, siis teine kolmandik eestlasi olid sellised parajad viripillid kes kräunusid et miks küll peavad nad oma kallist aega teenistuses raiskama ja lõpuks viimane kolmandik oli selline kellel oli savi kogu tunnist või siis isegi kerge huvi kaadrielu vastu. Tulemuseks oli täielik anarhia: venelased ja viripillid vilistasid ning naersid välja veeblit klassi ees (esitajat) kes tulutult üritas oma esitust läbi viija. Alles ülemuste sekkumisel ning piltlikult öeldes piitsa andmisel taastus kord.

Hiljem kuulsin ühe tuttava käest (kes tookord oli Viru jalaväes) et peale meid oli neil ilmselt plaanis minna nende juurde värbamistööd tegema (nende väidetav saabumiseg kattus meie tunni lõpuga). Nad ei saabunud kunagi. Eeldan, et ilmselt jäi meist neile nii mõru maitse järgi, et loobusid edasistest katsestest. Võin kinnitada, et tookordses jalaväes oli mitmeid kes olid huvitatud scoutsi astumisest. Vast oleks pidanud niivisi tegema, et osalemine värbamistunnis oleks olnud vabatahtlik ja eelkõige nendele, kes olid huvitatud liitumisest. Niivisi oleks välja filtreerinud igasuguse umbkeelse/virisejate saasta. Paljud oleks tulnud tundi kasvõi igavusest või siis potensiaalsete lisaülesannete eest pääsemiseks.

[zzz-petz]

kust need veeblid tekkisid? vähemalt ei ole küll aru saada, et seal asutuses mõni vormikandja töötaks.

[John]

kust need veeblid tekkisid? vähemalt ei ole küll aru saada, et seal asutuses mõni vormikandja töötaks.

Vot seda ei oska öelda. Selles olen aga kindelt, et nad olid seotud värbamiskeskusega (edaspidi VK). Seda ütlesid meile nii ülemused kui ka värbajad esitluse alguses. Kuidas täpselt, seda nad ei öelnud ja polnud meie asi ka seda teada. Linnukesed olid neil kolmel ka ilusti ees. Võib olla nad esindasid VK-d, olles ise samas mitte nende hingekirjas?

[hummel]

Kas nad ajasid seal mingeid asju ehk värbasid või käisid uurimas teenistuse tingimusi?

Novembris või detsembris käis/käisid (ei tea, kas neid oli mitu). Ühega suhtlesin, kes meie kasarmus oli sunnitud oma esituse pidama, sest audika süsteem oli rikki läinud. Mis ta seal rääkis õhtul ajateenijatele, täpselt ei tea, kuid kaadrikaitseväelane ta polnud ja ma arvan, et ajateenistuses ka vist polnud olnud. Mõned plakatid andis mulle. Mulle jäi selline mulje, et tegemist oli tegelikult heatahtliku inimesega, kes tegi nö tellimuslikku promotööd. Iseasi, palju kasu võis olla.
Ma arvan, et Estcoy-sse oleks rohkem inimesi saada, kui Scoutsist mõni ohvitser tuleks räägiks, kes ise Afgaanis käinud ja näitaks midagi huvitavat.

Üleelmisel aastal käskisin ühel kaadril teha NAK-ile esitluse oma kolmest Iraagi aktsioonist. Minu arust oli väga huvitav, kui mees ise rääkis, kuidas ja mis ning näitas powepointist palju huvitavaid pilte. Hiljem 3 head (neist 2 spetsialisti) allohvitseri läksidki ära missiooniõppesse.
Üksvahe ma uurisin seda asja ja selgus, et vähemalt pooled ajateenijatest oleks nõus teenistuse ajast osa veetma Araabia rindel, kuid selleks kaadrisse jääda ei tahtnuks praktiliselt keegi. Ajateenijad ootavad ajateenistuselt midagi ekstreemsemat, kui ta on.

Promo tegemine on kaitseväes väga oluline ja ma arvan, et see peaks olema ikkagi väeosade-koolide enda rida. Räägivad inimesed, kes ise on asjadega kõige paremini kursis. Muidugi see rääkija tuleb ka natuke välja valida, aga see pole suur probleem.
Personaliosakonnad võiks seda promotegevust korraldada koostöös riviliste struktuuridega. Personalikontor teab kõiki tingimusi ja protsesse ning rivikaader oskab selgitada töö ja teenistuse reaalset iseloomu.

Sõjakool teeb endale promo näiteks külla kutsudes, kuigi see viimane lahtiste uste päev olla paras jama olnud ja infot kooli sisulise tegevuse kohta olla antud üldse minimaalselt, kuigi see külastajaid just eriti huvitas. Niisama mingit üldist riigikaitselist iba oli aetud ajateenijatele.

[hillart]

Kood: Vali kõik

Praegu on inimeste võtmine kaitseväkke peatatud ja mul on tunne, et soovijaid hakkab lähiajal rohkem olema, kui kohti. Seega peaks ülimalt hoolikalt valima, keda ikka võtta ja keda mitte, lähtudes igast konkreetsest isikust. 

Mõni sõna selgituseks.
Värbamiskeskus on praeguseks igasuguse värbamistegevuse peatanud. Tegeldakse küll n.ö. nimede kirjapanekuga, kuid mitte midagi enamat.
Kahjuks ei saa KV sellest praegusest majandussurutisest tingitud ennast sõduriks pakkujatest praktiliselt mingit kasu, sest enne, kui VK reaalne tegevus lahti läks olid KV enam-vähem kõik täitmata ametikohed lihtsalt ära kaotatud. Seega kujuneski reaalselt selline olukord, kus inimesi tegelikult on vaja, kuid puhtformaalselt on kohtade täituvus pea-aegu 100%.
Enne seda suurt tööpuuduseperioodi aga seisnes VK töö tegelikkuses suuresti vaid teiste töö enda arvele kirjutamises. S.t., et mees käis väeosas, uuris asja, leppis kokku ja siis võeti ta VK kaudu (kes oma aruandlusse "linnukese" kirja sai) teenistusse. Just-kui oleksid need seal selle värbamise toime pannud.
Nüüd aga pole neil midagi teha ja puhtametlikult võiks selle asutuse laiali saata, sest - lähtudes uutest koosseisutabelitest (kust kõik seni tühjad kohad maha võetud on) on KV praeguseks momendiks TÄIS.

Muideks, selle kohtade mahakriipsutamisega on ikka täiesti kurioossustesse mindud.
Näiteks oli kompanii kus koosseisutabelis oli 3 rühmaülemat ja -vanemat. Kuna aga senise kaadrinappuse tingimustes 2 rühmaülema ja 3 rühmavanema ametikohta olid ajutiselt täitmata, siis uue kärbitud koosseisutabeli järele sai nüüd olema selline kompanii, kus 3 rühma peale on 1 rühmaülem ja ei ühtegi rühmavanemat. Ja asendajaks ei saa kedagi panna (ja asendustasu samuti mitte), sest sellist kohta enam ei ole, et keda asendada. (tegelikult aga tehakse töö muidugi ära, kuid tasuta, ja olematut rühmaülema kohta täidab kah keegi, kuid jälle tasuta jne.)
Ei-ei, ärge naerge mitte! See pole nali. See on meie tänase päeva reaalsus.
See viimane näide oli siis toodud selleks, et kõik aru saaks, kuidas tegelikkuses on praeguseks saavutatud KV kõigi ametikohtade täituvus ja miks VK-l edaspidi enam miskit teha ei saa olema. Need üksikud, kes järgneva paari-kolme aasta jooksul ka teenistusse tulevad (erru-ja reserviminejate asendamiseks), saavad väga rahulikult ja üleliigse kärata vahetult üksuste kaudu (nagu varemgi) oma asjad ära korraldatud. Vabanevate VK ametikohtade palgarahade arvelt aga saaks eelpoolnimetatud kompanii koosseisutabelisse need 2 rühmaülemat ja 3 rühmavanemat taastada ning sinna mehed peale võtta (kasutades värbamiseks väga soodsat aega). Lisaks saaks veel oma 1,5 kompaniid kaadriga täita. Ikka sellesamuse vabaneva palgafondi arvelt.