Kapten Trumm kirjutas:Paljud ei tahagi aru saada, et kaitseväelased on Eesti Vabariigis ainukene mitte vangis istuv inimeste grupp, kellele on seadusega lubatud rakendada põhiõiguste riivet. Millega seda kompenseeritakse?
Noh taolised piirangud on ka politsei- ja piirivalveametnikel, vanglaametnikel jne. Nendest osadel on eripension juba kaotatud minuteada.
Põhiline piirang seiseb, et sõltumatuse tagamiseks ei või sa pidada mingeid kõrvaltöökohti ega ajada mingit "oma rida", millest elatuda peale pensile minekut.
Sest nagu eespool öeldud, pole niisama lihtne, et oled olnud pataljoniülem - sind lihtsalt ei võeta tagasihoidlikule tööle (kuna ülemused kardavad et võtad nende koha).
Lihtsama (ja levinuma) töö tarvis ülekvalifitseeritud inimestel ongi väärika palga saamiseks pahatihti ainus võimalus minna Soome, sest seal ei huvituta niipalju su minevikust ega teata Eesti asju kah. Ma ei viitsi praegu uurima hakata, aga nt vanglaametnik võib oma ameti kõrvalt pidada ainult õppejõu ametit (mõeldud on nt noorte töötajate koolitamist).
Minu tutvusringkonnas on kaitseväelased üldiselt maandunud kuskile piraaditõrjesse või turvafirmadesse soojadel maadel, ju siis pole nii lihtne Maximas laomeheks olla.
Eripensioni mõte oli ikka see, et inimestel oleks motti see x aastat täis teenida oma raskes ja piiranguterohkes teenistuses (no sa ei lähe ju turismireisile Peterburi nii lihtsalt) ning pärast ei peaks end alandama kuskil labidamehena. NB! Ainult iseenda jaoks, mitte siin - JA TÄIESTI AUSALT.
Kindlasti algatusvõime ja kohanemisvõime on toredad asjad, aga A4 - vasta enda jaoks ausalt küsimusele, kui läbipaistav ja aus ikkagi tundub selline kohanemise võime, kui KV-st lahkunud ohvitser ujub natukese aja pärast välja mõnda KV teenindavas erafirmas. Minuarvates ei paista selline asi kuigi aus.
Kuidas tunduks teile uudis, et miinilaevade remondi hangete pärast mereväest lahkunud tegelased on ühel hetkel tööl samas remondifirmas (või teinud oma firma) ning võidavad mereväe hanked sama töö tegemiseks? NB! Spekulatsioon - ei viita siin kellelegi.
Minu hapu suhtumine igasugu rahakülvidesse (eriti asjad, mis pauku ei tee) peaks siin hästi teada olema (lemmikteema: ajateenija toetus) - aga siinkohal ma väga ei möliseks.
See, et tegevväelased juba täna tegevteenistusest lahkuvad tsiviili tasuvamate erialade peale, sh nii sellised tegevväelased, kellel jääb eripensionist vaid pisut-pisut puudu kui ka need, kellel on eripensioniks vajalik staaž täis teenitud, kuid piirvanuseni on veel kõvasti aega (loe: võimalus suurendada oma pensioni suurus kuni 75%ni viimasest palgast) paradoksaalsel kombel ju kinnitab seda, et pole see tegevväelane (sh pika staažiga) midagi selline ühiskonna heidik, kes tsiviilis pärast pikaaegset tegevteenistust endale enam sobivat, normaalse palgaga või prestiižet töökohta ei leia. Või et tänane eripension neid kuidagi väga hästi süsteemis kinni hoiab. Vastasel korral nad ju ei lahkuks, või mis.
Ja sisulise poole pealt on siin ilmselt teha ka teatud vahe tõesti pikaajalise karjääriga ohvitseride ja vanemallohvitseride ning teisalt Scoutsi reakoosseisu ja (reakoosseisu ülesandeid täitvate) nooremallohvitseride vahel, kelle puhul ei nemad ise ega ka süsteem ei eeldagi, et inimene saaks või sooviks teenida kaadrikuulipildurina 10, 15 või 20 aastat jutti. St. sellise kategooria teenistusest lahkumine pärast 3-5 aastat (kui nad just ei võta ette teekonda vanemallohvitseriks või ohvitseriks saamisele) ongi täiesti normaalne nähtus. Nagu ka sama kontingendi teenimine piraadikütina või eraturvafirmas.
Ettevõtlusega tegelemine tegevteenistuses olles. Ka siin ei kujutagi ilmselt keegi ette seda olukorda, et tegevteenistuses olev kaitseväelane loob teenistuse kõrvalt firma, mis hakkab samal ajal KV-le nt saapaid tarnima või mingit koristusteenust pakkuma. Sest selliseid asju (st. lepingulised suhted töövõtja firma ja tööandja vahel) välistab juba eos korruptsioonivastane seadus. Aga kui tegevväelane tegevteenistuses olles loob töö kõrvalt firma, mis peab nt turismitalu, või toob maale spordiriideid jne jne, siis on täna ju sellise firma OMAMINE tegevväelastele juba ammu lubatud. Keelatud on sellise firma juhtorganis olla, kuigi see ongi üks selline piirang, mis minu hinnangul on oma elu ära elanud. Tsiviilteenistujatel on see piirang juba ju mõned aastad tagasi maha võetud ja ei ole kuulnud, et selle pinnalt oleks massiline korruptsioon puhkenud.
Mis puudutab tegevteenistusest lahkunud endise kaitseväelase siirdumist firmasse, mis pakub tooteid või teenuseid sellelesamale KV-le, siis oled sa Trumm veendunud, et see on alati läbinisti halb või korruptiivne nähtus? Või millist tänast „positiivset rolli“ mängib siin eripension, kui endised tegevväelased nendesse firmadesse lähevad, sh pärast eripensioni väljateenimist, mis justkui peaks sellist praktikat piirama? Või kuidas sa kavatseksid sellise väärnähtusega võidelda? Või kas firma poolt KV-le pakutava toote või teenuse kvaliteet võib endiste tegevväelaste kaasatuse läbi halveneda või hoopis paraneda? Äkki on ka KV ise huvitatud sellest, et kui erasektorist on vaja kaupu ja teenuseid hankida, siis võiks teisel pool lauda istuda inimesed, kes omast kogemusest teavad, mida ja milleks sul vaja läheb. St. ma ei ütle, et siin pole probleeme, kuid ma tembeldaks kõiki erasektorisse läinud kaitseväelasi ka kohe kuritegelikeks korruptantideks.
Ja lõpetuseks ärge unustage, et esimesed n-ö ilma eripensionita inimesed sisenevad süsteemi alles 2020. aastal ning peaksid ilma eripensionita teenistusest lahkuma (võrreldes tänase süsteemiga) mitte varem, kui 2050. aastal. Olukorras, kus elukutse ja valdkonna vahetamine 2-3 korda kogu aktiivse tööea jooksul muutub ilmselgelt tulevikus normiks (mille puhul ma ei kujuta ette, et see KV kaaderkoosseisu mitte kuidagi ei puudutaks), siis võib-olla muretsetakse siin asjade pärast, mis pealekasvavatele põlvkondadele ei pruugi üldse mingiks teemaks või probleemiks olla. KV-le saab see kindlasti olema väljakutse, kuid kahtlen, et eripension on justnimelt see, mis selle väljakutse lahendab.