LoneRider kirjutas:Natukene toiduteemat ka sisse.
Gross leiab, et nälga ei tule kindlasti.
Aravan, et temaga võib nõustuda. Kui tõesti preaks kriis süvenema ja kurat teab mis juhtuma, siis küllap meil on võimalik ka siseriiklikult toidutootmist ümber vaadata ja vastavalt reageerida. Seniks aga rahu, ainult rahu.
https://virumaateataja.postimees.ee/692 ... -kindlasti
Koroonaviirusest rääkides, kuidas te oma töötajaid kaitsete?
OG Elektra kauplused on mõnes väiksemas maakohas kauplused varem sulgenud. Me ei saa seda praegu kõikides poodides teha, sest siis läheks ostjate kontsentratsioon liiga suureks. Otsustame vastavalt olukorrale, järgmisel nädalal vaatame uuesti, mis saab või tuleb.
Oleme inimesi kauplustes siltidega hoiatanud, et nad üksteisele ja meie töötajatele liiga lähedal ei oleks, tooteid ei käperdaks ja nii edasi. Ega me muud teha ei saa, iga inimene peab ise lõpuks aru saama, kuidas ennast ja teisi kaitsta. Kaitsemaske meie töötajad ei kanna, kaitset need ei paku, desoaineid oleme muretsenud, kuid neid pole enam saada. Desoained on tarneaugus. Oleme ka kõik Eesti alkoholitootjad läbi helistanud, et saada 80-protsendilist kanget viina.
Ütlen, et nälga ei tule Eestis kindlasti. Täiesti kindlalt, meil on nii tugev põllumajandussektor, piima- ja lihatootmine, leivatööstus. Teraviljade tagavara on paljudel põllumeestel suur, sest nad ootavad kevadist kõrgemat hinda. Kust see nälg tuleb?
Muidugi sõltub palju sellest, kui sügavaks kriis muutub, aga suuri koroonaviiruse puhanguid põllumajandussektoris ei tule, seal on vähe inimesi tootmisesse haaratud. Neid suudetakse asendada, kaubanduses on inimeste kontsentratsioon muidugi kõrge, aga saame hakkama.
Ma ei taha nii mustale stsenaariumile mõelda, et suur osa kollektiivist on haige. Kõik on võimalik, aga praegu on olukord selline, et meil on töökohad inimestega kaetud.
Just.
*
Täna nähtu plussid ja miinused, mida tähele panin.
+ Tänane vältimatu ringkäik näitas, et osades toidukauplustes, kus veel eile müüjad maske ei kandnud, on need endale siiski ette saanud. Kaitseprille vms ei näinud.
- Pea võimatu on müüjatel (nii poed kui apteegid) järgida vähemalt 1m distantsi soovitust (nt. pidevalt on ikka keegi, kes ulatab oma sendid peopesal ülelugemiseks jms). Müüja küll laseb need seejärel panna rahaalusele, kuid enne seda käib ostja käsi juba müüja nina alt hoogsalt läbi. Järjekorras ronitakse endiselt teineteisele selga.
Rahvast on poodides kõvasti vähem kui tavaliselt. Osade poodide lahtioleku ajad lühenevad igapäevaselt uuele kellaajale. Väikepoodides tahetakse vähemalt kahe töölise asemel jätta tööle üks inimene (miinuseks müüja finantsvastustuse turvalisuserisk - kurikaeltel lihtsam tünga jms teha). Arusaadav, et käivete järsul kukkumisel ei ole tööandjatel enam võimekust kõiki isegi miinimumtöötasu eest tööl hoida (ei taha sellega ütelda, et müüjad jms rahvas praegu palju üle miinimumi niisamagi saaks). Kokkuleppel tasustamata puhkusele saates, säilib tööandjal endiselt kohustus maksta töölise eest sotsmaksu miinimum määra alusel, mis on rohkearvuliste töötajatega ettevõtetele paras pähkel. Samas on ka töötajad saanud aru, et kui lähevad kokkuleppele ja on nõus tasustamata puhkusega, siis see ongi tasustamata puhkus ja mingit raha enam ei saa, ning ega keegi selle peale minna ei taha.
Abiks on muidugi see
Eesti Töötukassa pakutav tööturuteenus vähenenud töötasu hüvitamiseks – summas 250 miljonit eurot, järgmistel tingimustel:
1) hüvitist saab iga kvalifitseeruv tööandja kasutada kahe kuu osas perioodil märts kuni mai 2020. a,
2) hüvitist makstakse iga toetust vajava töötaja kohta ühes kuus kuni 1000 eurot brutosummana,
3) hüvitist makstakse arvestusega üldjuhul 70% töötaja eelmise 12 kuu brutopalgast, millele lisandub tööandja poolt töötajale makstav töötasu vähemalt 150 eurot brutosummana. Eesti Töötukassa ja tööandja tasuvad töötasult ja toetuselt kõik tööjõumaksud.
https://www.valitsus.ee/et/uudised/vali ... rdi-euroga
Ametlikus teadaandes ametlikul veebilehel pole aga kirjas, kes on see "kvalifitseeruv tööandja".
Ratas ütles selle pressikal korra välja, et
Toetust makstakse ettevõtetele, kes vastavad kahele kriteeriumile kolmest:
- kelle käive või tulu on langenud vähemalt 30 protsenti võrreldes eelmise aasta sama perioodiga;
- kellel pole tööd anda vähemalt 30 protsendile inimestest koroonaviiruse leviku tagajärjel;
- kes on vähendanud vähemalt 30 protsendil töötajatest palka vähemalt 30 protsendi võrra.
Toetust makstakse ainult nende töötajate eest, kelle ettevõttel pole tööd anda või kelle töötasu on juba töökoormuse languse tõttu vähenenud.
Seega mitte kõik ei kvalifitseeru selle abimeetme saajateks.
* Mõne ettevõtte käive või tulu võib olla lühiajaliselt endine, või langeda vähem kui 30% inertsist, ehk tänu eelnevalt ära tehtud töö ja kulutuste tõttu.
Sellisel juhul tuleb ära oodata reaalne langus (või selle raamatupidamuslik kajastumine) või kiigata kahe järgmise kriteeriumi poole.
* Alla miinimumpalga täistööajaga maksta nii ehk naa ei saa. Miinimumpalgaga (või selle lähedase töötasuga) ei ole 30% languse ruumi isegi siis, kui see oleks möödapääsmatu. 30% töötasu vähendamiseks kuni miinimumpalgani peab olema see eelnevalt vähemalt 840EUR.
* Kui inimeste tööaega oleks vaja vähendada viiruse tõttu alla täistöö aja, siis seda saab teha üksnes poolte kokkuleppel.
Tööaja vähendamise vajadus ei = "kellel pole tööd anda vähemalt 30 protsendile inimestest koroonaviiruse leviku tagajärjel".
Sul võib vaja olla kõiki töötajaid endiselt tööl hoida kuid osalise tööajaga. Või ka osasid töötajaid, aga neid on vähem kui 30%.
Seega osad ettevõtted lihtsalt ei kvalifitseeru vähemalt kahele nõudele, kuigi häda on just viiruseppanikast või viirusest endast tingituna reaalne ja suur.
Mõistlik oleks IMHO olnud lisada ka neljas tingimus a`la "kes on vähendanud vähemalt ??? protsendil töötajatest tööaega vähemalt ??? protsendi võrra.
??? protsentide osa siis tuleks täita läbimõeldult.
1100 töötajaga RLK 30% töötajatest on 330.
4 töötajaga väikeettevõtte 1 töötaja annab 25%; 2 töötajaga väikeettevõtte 1 töötaja 50%