Ma arvan, et Soome süsteem paneb ettevõtet (ettevõtjat) rohkem kulutama/panustama just tööjõudu (suuremad töötasud, preemiad, ning ettevõtte poolt rahaliselt toetatud tegevused) ja töökeskkonda ning tingimustesse. Just need asjaolud on põjusteks, miks siit Soome (ja ka mujale teistesse riikidesse v.a. Läti

) tööle minnakse.
Ma pole isiklikult küll enam 10 aastat kellegi teise, kui enda heaks tööd teinud (ja kogemus soomlaste juures töötamisest jääb vobšee 22 aasta tagusesse ürgaega), kuid ma kaldun arvama (kohvipaks räägib minuga), et vaatamata igasuguste "lõhede" pidevale vähenemisele on töötamine kellegi heaks laias laastus endiselt meeldivam Soomes kui Eestis ja seda isegi samasuguste palganumbrite juures. Siin meil on muidugi häid erandeid kindlasti ja Soomes vastupidiseid halbu erandeid, aga ma mõtlen nii laias laastus.
Töötasust tihti tähtsamad on töökeskkond ja tingimused.
Ja maksud võivad olla ka kaks korda suuremad, kui sama töö eest saab Soomes samapalju töötasu, või kõigele (maksudele) vaatamata isegi rohkem kui siin, kui töökeskkond ja tingimused on paremad.
Ja vaadake, asi pole rahvuses ega inimestes, vaid ikkagi keskkonnas ja tingimustes, mis paneb ka tööandjat käituma (s.h. töötajasse suhtuma) siin ja Soomes täiesti erinevalt.
Heaks näiteks kohe viimane "kuum uudis" HKScan tegevusest.
November 2017
Rakvere lihakombinaadis käärib uus streik.
Eesti Päevaleht kirjutab, et streigiga alanud töötüli peamine põhjus on tapamaja töötajate stagneerunud palk, osadel töötajatel tõsteti viimati palka üle 10 aasta tagasi.
http://www.aripaev.ee/uudised/2017/11/0 ... uus-streik
2017 majandustulemustest...
Rakvere Lihakombinaadi ja Talleggi omaniku ning Põhjamaade suurima toidutootja HKScan sai kolmandas kvartalis 3,8 miljonit eurot kahjumit võrrelduna 3,6 miljoni euro suuruse kasumiga 2016. aasta kolmandas kvartalis. Üheksa kuu kahjum ulatus 23,1 miljonit eurot võrrelduna 6,3 miljoni euro suuruse kahjumiga eelmise aasta kolmes esimeses kvartalis.
Kontserni kahjum tuli peamiselt Soome ja Taani tütarettevõtetest, Balti riikides ja Rootsis oldi kasumlikud.
Balti riikide üksuste käive kasvas miljoni euro võrra ehk 2,5 protsenti 41,7 miljoni euroni, üheksa kuu käive 0,6 protsenti 119 miljoni euroni.
https://majandus24.postimees.ee/4303299 ... s-kahjumis
2016 majandustulemustest...
Baltikum veab Soome lihatööstusettevõtet.
Soome lihatööstuskontsern, millele kuulub ka Rakvere Lihakombinaat, teatas nädala algul, et nende eelmise aasta kasum oli nõrk ega ületanud ootusi, kuid jääb rahule Baltikumi numbritega.
Rootsis kaotati turuosa ning tulemused jäid tugevalt 2015. aasta numbritele alla. Kogu kontserni eelmise aasta tegevuskasum oli 13,2 miljonit eurot, samas kui aasta varem ulatus see 21,5 miljoni euroni.
Ettevõtte tegevjuht Jari Latvanen tõi välja, et ainsana toetas kontserni kasvu Baltikum, mis on praegu ka nende väikseim turg. „Ainult Balti riigid olid suutelised aasta lõikes oma tegevuskasumit suurendama,“ sõnas Latvanen börsiteates.
http://www.aripaev.ee/borsiuudised/2017 ... settevotet
Põhjamaade juhtiv toiduainetööstusettevõte HKScan teenis Baltikumis kolmandas kvartalis ärikasumit (EBIT) 3,3 miljonit eurot, mis on 1,4 miljonit eurot rohkem, võrreldes mulluse aastaga. HKScani käive oli kolmandas kvartalis Baltikumis 41,4 miljonit eurot, mis on eelmise aasta sama perioodiga võrreldes 3,4 miljonit eurot vähenenud.
http://dea.digar.ee/cgi-bin/dea?a=is&oi ... =staticpdf
Konkreetne RLK on aga pidevalt olnud valdavalt kasumites viimased kümme ja enam aastat.
https://www.google.ee/search?source=hp& ... rz7vTpy6u0
Ja siin pole midagi erilist, et mujal (nt. koduriigis) kahjumit teenivad välisettevõtted samal ajal siin ikka samal ajal vääramatult kasumeid teenivad.
Mul ei ole kahju, et nad kasumeid teenivad (peavadki teenima), aga mul on kahju, kui seda tehakse (tihti ainult) meie töötajate, meile pakutavate toodete ja meie töötajate töötingimuste arvelt.
Sama kehtib ka kodumaiste ettevõtete kohta.
***
Üks tabel veel maksupoliitika erinevustest meil ja mujal.